Një asistent i burimeve njerëzore është përgjegjës për mbështetje në menaxhimin dhe koordinimin e proceseve të rekrutimit, trajnimit dhe zhvillimit të stafit. Ai siguron që çdo proces të jetë i organizuar dhe i përmbushur në përputhje me politikat e burimeve njerëzore dhe nevojat e organizatës. Asistenti i burimeve njerëzore koordinon burimet dhe komunikon me departamentet për të siguruar që çdo veprim të zhvillohet sipas planit dhe brenda afateve të përcaktuara. Krijimi i një CV për pozicionin e asistentit të burimeve njerëzore ndihmon për të paraqitur kualifikimet dhe përvojën në menaxhimin e burimeve njerëzore, rekrutimin, zhvillimin e stafit dhe aftësitë e komunikimit dhe organizimit.

Shembull i CV-së:

Shkarkoni shembullin e CV-së dhe plotësojeni me të dhënat tuaja 

* Pasi të keni përfunduar plotësimin e CV-së suaj, mund të regjistroheni dhe të ngarkoni atë direkt në portal.

  Me një klikim të vetëm në butonin më poshtë, mund të aplikoni në pozicionin që ju përshtatet.
  Mos e humbisni mundësinë për t'u regjistruar dhe për të avancuar në karrierën tuaj!

Ngarko CV-në tënde me një klik

Çfarë përfshihet në një shembull CV?

Përpara se të filloni të shkruani CV-në tuaj, është mirë të njiheni me seksionet e ndryshme që përfshihen në një CV, si dhe me mënyrën se si duhet të strukturohet. Të kesh një listë shembujsh CV-së në dorë mund të të ndihmojë të sigurohesh që të mos anashkalosh asgjë përpara se të dërgosh aplikacionin.

Përdorimi i një shembulli të CV-së mund t'ju ndihmojë gjithashtu të organizoni deklaratën tuaj personale ose objektivin e CV-së, përvojën e punës, arsimin, aftësitë dhe kualifikimet në një mënyrë të qartë dhe të dukshme. 

Një CV e strukturuar qartë u jep punëdhënësve të mundshëm një pasqyrë të shpejtë se kush jeni dhe pse jeni kandidati ideal për pozicionin e shpallur. Kjo është arsyeja pse është e rëndësishme të merrni kohë për të vendosur mbi formatimin e CV-së tuaj përpara se të uleni për ta shkruar atë.

Kur shkruani CV-në tuaj, është e rëndësishme t'i kushtoni vëmendje paraqitjes, si dhe përmbajtjes. Kjo sepse një CV e shkruar mirë, e paraqitur në mënyrë profesionale tregon se ju jeni një kandidat i besueshëm për t'u marrë seriozisht, ndërsa një CV e çrregullt, e çorganizuar flet shumë për profesionalizmin ose jo profesionalizmin tuaj.

Çfarë duhet të përfshini në një CV:

• Të dhënat personale: Emri dhe mbiemri,  data e lindjes, numri i telefonit, e-maili dhe adresa e vendbanimit.
• Përmbledhje: Një përmbledhje e shkurtër e qëllimeve tuaja të karrierës dhe asaj që mund t'i ofroni pozicionit ose organizatës.
• Edukimi juaj: Edukimi luan një rol kyç kur shqyrtohet një CV. Në fillim, shkruani nivelin e shkollimit që keni kryer si: shkolla fillore, e mesme apo universiteti. Të gjitha nivelet duhet të renditen në mënyrë kronologjike. Pas shkollimit, listoni kurset apo trajnimet që keni kryer, gjithmonë duke i shoqëruar edhe me të dhëna tjera si emrin e kursit apo trajnimit, kohën kur e keni mbajtur trajnimin si dhe emrin e institucionit që e ka organizuar atë.
• Përvoja e punës: Këtu shënoni saktësisht të gjitha punët të cilat ju i keni bërë që nga fillimi i karrierës suaj deri në momentin kur aplikoni për një punë tjetër. Punët të cilat i përshtatën fushës në të cilën po aplikoni duhet t’i vendosni sa më lart në CV. Ato që nuk lidhen me fushën apo pozitën e punës në të cilën aplikoni, nuk është se iu interesojnë shumë punëdhënësve tuaj potencialë. Eksperiencat e punësimit duhet të jenë të rendituara nga e fundit ose aktualja deri te eksperienca e parë. 
• Nënvizoni aftësitë tuaja: Aftësitë është e preferueshme t'i përshtaten pozicionit për të cilën po aplikoni. Pavarësisht nga formati i CV-së, tek aftësitë mund të cekni edhe gjuhët e huaja të cilat i flisni dhe pse gjuhët mund të jenë edhe si rubrikë e veçantë. Interesimet apo hobitë tuaj po ashtu mund të kenë rëndësi për një kompani. Ju mund t'i shënoni anët tuaja të forta - gjë që mund të ndikojë për mirë në punësimin tuaj.
• Opsionale (Në varësi të fushës suaj, mund të përfshini seksione si botime, projekte, punë vullnetare ose anëtarësime profesionale. Përmendni çertifikatat që keni marrë gjatë karrierës suaj. Listoni se çfarë çertifikate keni marrë, emrin e institucionit nga i cili e keni marrë atë çertifikatë si edhe kohën kur e keni marrë atë.)

Ndërsa CV-ja juaj mund të ketë më shumë ose më pak seksione, këto janë gjashtë seksione standarde të CV-së në disa punë dhe industri.