Duke u përballur me kohë të vështira, kompania ofroi një bonus prej një mijë dollarësh për çdo punonjës i cili mund të tregonte një mënyrë për të kursyer para.

Bonusi shkoi për një grua të re në fushën e kontabilitetit, e cili sugjeroi kufizimin e shpërblimeve në të ardhmen me nga dhjetë dollarë.