Rekrutuesit nga i gjithë globi janë në kërkim të kandidatëve të cilët janë të aftë, në aspektin e personalitetit të tyre si dhe aftësitë e tyre. Për shkak të problematikave në tregun e punës, është bërë edhe më e vështirë për të punësuar personin më të përshtatshëm. Si rezultat i kësaj, rekrutuesit tani janë duke  kërkuar kandidatët që kanë cilësitë më të veçanta dhe mbresëlënëse. Më poshtë është një listë me 6 cilësitë që rekrutuesit kërkojnë në një punonjës të mundshëm: 1. Iniciativa Në tregun aktual të punës, punëdhënësit kërkojë kandidatët që marrin iniciativën dhe të veprojnë në përputhje me rrethanat. Ju duhet të tregoni aftësitë tuaja si një entitet i pavarur, por gjithashtu si pjesë aktive e ekipit. 2. Sensi i humorit Atmosfera gjatë një interviste profesionale mund të jetë intensive dhe e vështirë për të dy palët, rekrutuesin dhe kandidatin, prandaj shumë punëdhënës provojnë të jenë miqësorë për të lehtësuar të intervistuarin. Provoni të kuptoni tonin e intervistuesit dhe sigurohuni që ju jeni në sinkron me të. Megjithatë e rëndësishmja është të mos i tejkaloni kufijtë. 3. Pasioni për punën Tregu aktual i punës ka bërë që një numër i madh kandidatësh të dërgojnë CV në masë për rekrutuesit. Këshillohet të tregoni pasionin tuaj për pozicionin që po aplikoni dhe për industrinë ku vepron kompania që po aplikoni. Pa bërë këtë, aplikimi juaj është vetëm disa fjalë në një letër dhe shumë punëdhënësve do tju duket një cv shumë pasive. 4. I drejtuar drejt rezultateve Shumë individë mendojnë se CV-ja e tyre demonstron aftësitë e tyre në mënyrë efektive, megjithatë shumë nuk arrijnë të njohin aftësinë për të deklaruar arritjet në vend të listimit të detyrave. Sigurohuni që të  tregoni për përparimin tuaj dhe qëllimet e arritura brenda CV-së tuaj. Në këtë mënyrë, rekrutuesit do të kuptojnë se jeni një punonjës i cili nuk i pëlqen të bëjë gjithmonë të njëjtin rol. 5. Besimi Besimi është një cilësi të cilën shumë punëkërkues nuk e kanë pasi ata ndihen të frikësuar, të pasigurt dhe të trembur për të lëvduar veten dhe cilësitë e tyre në CV apo edhe gjatë intervistës. Megjithatë, punëkërkuesit mund të pretendojë se e zotërojnë një cilësi të tillë, edhe në qoftë se ata nuk ndihen të sigurt, duke u shfaqur dhe duke vepruar me besim. Duke u shfaqur si individ me vetëbesim i siguron punëdhënësve se ju jeni të vetëdijshëm për aftësitë tuaja si një punonjësi potencial...