Një ndër arsyet kryesore për shkallën e lartë të dështimit të shefave të rinj – më shumë se  gjysma nuk arrijne te kalojne 4 vjet  – është  vështiresia në përshtatjen organizative të kompanisë. Aftësite mund të të cojnë deri në një farë pike nqs nuk jeni përshtatur me kulturën e kompanisë suaj. 1.Perpiquni te njihni më mirë veten tuaj. Vlerësimet e sjelljes dhe ato psikologjike  mund tju ndihmojnë që të kuptoni tendencen tuaj natyrore dhe preferencat në një ambient profesional. 2.Mundohuni të kuptoni më  mirë kulturën e kompanisë. Pyesni ish punonjësit, shitësit, konsulentët dhe të tjerë  që kanë  lidhje me organizatën, për një pasqyrim më të qartë mbi kulturën  e organizimit te kompanisë.(marrë nga HBSP Korrik 2009)