Promovimet janë mënyrë shumë e dobishme për të bërë të njohur dhe motivuar punonjësit më të mirë. Nëse do t’ju duhet të lëvizni dikë nga një pozicion në një tjetër, kini parasysh këto hapa:

1. Vlerësoni performancën aktuale. Sigurohuni që punonjësi mund ta realizojë punën e tij që po i promovohet. Vëzhgoni punën e tij aktuale dhe konsiderojeni si një tregues për punën e ardhshme të tij. 2. Sigurohuni që ka një përballje. Sigurohuni nëse puna e re është diçka që ai ose ajo do ta kryejë me dëshirë. Nuk është e drejtë që vetëm për shkak se dikush është i mirë në një punë, do duhet ta kryejë atë me kënaqësi. 3. Eksperimentoni para se të vendosni. Improvizoni një detyrë që është e ngjashme me detyrat dhe sfidat e reja të punës për të provuar aftësinë e punonjësit që keni zgjedhur.