Punëdhënësit janë të përgatitur të japin rritje në detyrë për të penguar Dorëheqjen e Madhe këtë vit, por sipas një analize, më shumë para mund të mos jenë mënyra më e mirë për të mbajtur punonjësit.

Hulumtimi, i publikuar në MIT Sloan Management Review, zbuloi se treguesi më i rëndësishëm i mbajtjes së punonjësve ishte mundësia për të bërë një lëvizje në karrierë.

Përveç mundësive anësore të karrierës, analiza zbuloi se punonjësit kanë më shumë gjasa të qëndrojnë me një kompani që ofron marrëveshje pune në distancë, ngjarje sociale të sponsorizuara nga punëdhënësi dhe orare të parashikueshme.

Për artikullin e plotë klikoni https://businessmag.al/ky-perfitim-ne-pune-eshte-12-here-me-i-rendesishem-se-pagesa/