1.1: Mungesa e fuqisë punëtore dhe emigracioni

• ● Arsyet e mungesës së fuqisë punëtore
• ● Ndikimi i emigracionit te të rinjtë
• ● Politikat dhe masat që marrin kompanitë për ruajtjen e fuqisë punëtore

1.2: Teknologjia në fushën e punësimit

• ● Sfidat që sjellin trendet e zhvillimit teknologjik në tërheqjen dhe ruajtjen e talenteve
• ● Sfidat në strukturën e forcës së punës (gjenerata Z)

2.1: Fleksibiliteti dhe motivimi në vendin e punës

• ● Transformimi i pritshmërive të punonjësve për fleksibilitet
• ● Këndvështrime për kërkesat e reja të tregut të punës.
• ● Paga të ndershme
• ● Balanca punë-jetë
• ● Çfarë po bëjnë kompanitë për të ruajtur dhe motivuar talentin?
• ● Punët fleksibile dhe kurset e reja profesionale

3.1: Ligji i të dhënave personale në fushën e punësimit

3.2: Brezi Z dhe pritshmëritë e tij

• ● Sfidat që hasin të rinjtë për të hyrë në tregun e punës
• ● Si po i adoptohen kompanitë një brezi që ka pritshmëri të reja- transparencë, qëllim, digjitalizim dhe zhvillim të shpejtë.
• ● Roli i arsimit professional
• ● Si mund të riformatohet bashkëpunimi mes arsimit dhe sektorit privat?