Në një treg pune që po ndryshon me shpejtësi, përfitimet jo-financiare po fitojnë një rol kyç në tërheqjen dhe mbajtjen e talenteve në Shqipëri. Më shumë se kurrë më parë, punonjësit nuk janë të motivuar vetëm nga paga, por kërkojnë një eksperiencë pune më të plotë dhe më të qëndrueshme.

•  Pse janë të rëndësishme?

Sipas një sondazhi të fundit, rreth 62% e të intervistuarve deklaruan se do të preferonin një pozicion pune që ofron benefite jo-financiare të mira, edhe nëse paga është e krahasueshme me alternativat. Kjo tregon qartë se prioritetet e punonjësve po evoluojnë dhe se siguria financiare nuk është më e vetmja shtyllë për kënaqësinë në punë.

• Cilat janë përfitimet më të vlerësuara?

Ndër përfitimet më të kërkuara nga punonjësit në Shqipëri janë:

• Orari fleksibël i punës, që ndihmon në balancimin e jetës personale dhe asaj profesionale;
• Ditët shtesë të pushimit, që rrisin mirëqenien dhe produktivitetin afatgjatë;
• Trajnimet dhe mundësitë për zhvillim profesional, që rrisin ndjesinë e vlerësimit dhe mundësitë për karrierë;
• Sigurimet shëndetësore private, të cilat po bëhen gjithnjë e më të zakonshme në paketat e benefiteve, duke shtuar ndjesinë e sigurisë për punonjësit dhe familjet e tyre.

  ---

• Çfarë ndikimi kanë tek kompanitë?

Kompanitë që investojnë në përfitime jo-financiare raportojnë një nivel më të ulët të largimit të stafit dhe një motivim më të lartë të ekipeve. Një kulturë pozitive organizative dhe një ambient mbështetës janë tashmë faktorë të rëndësishëm që ndikojnë drejtpërdrejt në performancë dhe angazhim.

• Si e sheh këtë brezi i ri?

Për brezin e ri të punonjësve, që përbën një përqindje gjithnjë e më të madhe të fuqisë punëtore, balanca punë-jetë është një vlerë thelbësore. Ata janë më të prirur të zgjedhin kompani që ofrojnë fleksibilitet, përfshirje dhe zhvillim të vazhdueshëm profesional, sesa vende pune që premtojnë vetëm kompensim financiar.

Përfitimet jo-financiare nuk janë më një luks, por një domosdoshmëri strategjike për çdo kompani që synon të jetë konkurruese në tregun shqiptar të punës. Punonjësit sot kërkojnë më shumë sesa një pagë – ata duan një mjedis që i mbështet, i zhvillon dhe i vlerëson si individë.

"Njerëzit mund të harrojnë çfarë u the, por nuk do harrojnë kurrë si i bëre të ndihen." – Maya Angelou