6 elemente që mund t'ju kushtojnë një intervistë...

Shumë kandidatë përqendrohen te ajo që duhet të shtojnë në CV, por harrojnë se shpesh ajo që duhet të hiqet është po aq e rëndësishme. Një CV e mbingarkuar me informacione të panevojshme mund ta bëjë më të vështirë për një punëdhënës të dallojë aftësitë dhe eksperiencën tuaj reale.
Rekrutuesit zakonisht shpenzojnë vetëm pak sekonda në leximin e një CV-je. Prandaj, çdo informacion duhet të ketë një qëllim të qartë dhe të ndihmojë kandidatin të dallohet.

Të dhëna personale që nuk lidhen me punën

Nuk është e nevojshme të përfshini informacione si:

•    Gjendja civile 
•    Numri i kartës së identitetit 
•    Feja ose përkatësia politike 
•    Gjatësia apo pesha 
•    Foto (nëse nuk kërkohet)

Mjaftojnë emri, numri i telefonit, email-i profesional dhe, nëse është e nevojshme, qyteti ku banoni.

Adresë email-i jo profesionale

Një email i krijuar vite më parë mund të mos lërë përshtypjen e duhur.
❌ shembull: superdj92@...
✅ më mirë: emri.mbiemri@...

Një adresë e thjeshtë dhe profesionale tregon seriozitet dhe kujdes ndaj detajeve.

Eksperienca që nuk ka lidhje me pozicionin

Nëse po aplikoni për një rol në financë, nuk është e nevojshme të përshkruani me detaje çdo punë sezonale të bërë vite më parë, përveç rasteve kur ajo ka zhvilluar aftësi të vlefshme për pozicionin.
Fokusohuni te eksperiencat që:

•    tregojnë përgjegjësi, 
•    lidhen me industrinë, 
•    dëshmojnë aftësi të transferueshme. 

Lista të gjata aftësish pa prova

Shumë CV përmbajnë dhjetëra aftësi si:

•    Komunikim shumë i mirë 
•    Punë në grup 
•    Lidership 
•    Menaxhim kohe

Por nëse këto nuk mbështeten nga eksperienca konkrete, mbeten vetëm deklarata.
Është më bindëse të tregoni se si i keni përdorur këto aftësi në një projekt apo vend pune.

Gabime drejtshkrimore dhe formatim i çrregullt

Një gabim i vogël mund të japë përshtypjen se CV-ja është përgatitur me nxitim.
Para se ta dërgoni:

•    kontrolloni drejtshkrimin, 
•    përdorni të njëjtin stil shkrimi, 
•    shmangni ngjyrat dhe fontet e tepërta, 
•    sigurohuni që dokumenti të jetë i pastër dhe i lehtë për t'u lexuar.

Një CV profesionale është gjithmonë e organizuar.

Objektiva të përgjithshëm dhe të paqartë

Shprehje si:
"Kërkoj një punë ku të zhvillohem profesionalisht."
janë bërë shumë të zakonshme dhe nuk tregojnë asgjë specifike për kandidatin.
Në vend të tyre, shkruani një përmbledhje të shkurtër që tregon:

•    çfarë eksperience keni, 
•    në çfarë fushe dëshironi të punoni, 
•    çfarë vlere mund të sillni në kompani. 

Një CV e mirë nuk është ajo me më shumë faqe apo më shumë informacion. Është ajo që arrin të komunikojë qartë vlerën tuaj brenda pak sekondash.
Hiqni informacionin e panevojshëm, organizoni përmbajtjen dhe përqendrohuni te ajo që i intereson punëdhënësit. Një CV e thjeshtë, e pastër dhe e personalizuar ka shumë më tepër mundësi të tërheqë vëmendjen sesa një dokument i mbushur me detaje të panevojshme.

"CV-ja juaj nuk duhet të tregojë gjithçka që keni bërë, por gjithçka që e bën punëdhënësin të dëshirojë t'ju takojë."