Menaxhimi administartiv– Një qasje klasike e menaxhimit e cila ka për qëllim të identifikojë p...
Sistemi i shpërblimit– një program zyrtar ose jo i përdorur për të vlerësuar arritjet individu...
Abstenizëm– sjellja e vazhdueshme e një punonjësi i cili mungon në orarin që është përcaktuar...
Plani Rigjenerues– përshkruajnë hapat paraprake dhe parandaluese për tu përballur me fatkeqësi...
Kompensim global– praktika të pagesave lidhur me punonjës të cilët punojnë në vende të tjera n...
Punonjës me jakë të artë– Ky term përdoret për t’iu referuar individëve që janë shkencëtarë, i...
Diferencimi gjeografik– variacionet në pagë për pozicione pune të ngjashme apo të krahasueshme...
Parashuta e artë – një pagesë kompensimi që siguron mbrojtje dhe sigurim të drejtuesve në nivel ekz...
Promovim- Veprime që ndërmerren për personelin, e cila rezulton në kalimin në një pozicion me një pa...
Rotacioni i pozicionit të punës – Praktika e transferimit të punonjësve për periudha të përkohëshme...
Zhvillimi i karrierës – Proçesi përmes të cilit individët vendosin objektivat e tyre për të tashmen...
“Fituesit i krahasojnë arritjet me qëllimet e tyre, ndërsa humbësit i krahasojnë arritjet e tyre me...
Planifikim i Karrierës – Proçesi i vendosjes së objektivave të karrierës dhe zgjedhja e edukim...
Kontrata e Punësimit– një marrëveshje ligjore e shkruar, e lidhur midis punëdhënësit dhe pun...
Rekrutim– praktika e njoftimit dhe kërkimit të aplikantëve për të plotësuar pozicionet e l...
Sistemi i Informacionit të Burimeve Njerëzore– një bazë të dhënash kompjuterike e cila përdore...
Zhvillimi i Burimeve Njerëzore– një sërë aktivitetesh të planifikuara të cilat kanë si qëllim...
Menaxhimi i Burimeve Njerëzore (MBNJ) – projektimi i një sistemi formal brenda një organizate për të...
Shqip
